Case Study
Montag, 17. März
17:45 - 18:10
Live in Berlin
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In einer sich ständig weiterentwickelnden Arbeitswelt spielt Technologie eine entscheidende Rolle. Diese Präsentation beleuchtet, wie die Deutsche Bundesbank technologische Lösungen einsetzt, um ihr Personalgeschäft neu aufzustellen, neue Themen zu treiben und ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.
In dieser Präsentation werden Sie lernern:
Benedikt Füssel ist Ständiger Vertreter der Zentralbereichsleitung Personal in der Deutschen Bundesbank. Als solcher ist er mitverantwortlich für die gesamte Per-sonalarbeit der Bundesbank. Insbesondere verantwortet er die Themen Personal-Strategie, Changemanagement, Gremienarbeit und Grundsatzangelegenheiten.
Bevor er zur Bundesbank gekommen ist, war Benedikt Füssel 29 Jahre bei der Deutsche Bank AG in unterschiedlichen Bereichen tätig, zuletzt in führenden Po-sitionen in HR.
Benedikt Füssel ist verheiratet, hat zwei Kinder und lebt mit seiner Familie im Rhein-Main Gebiet. Er ist zertifizierter Business-Coach, Organisationsentwickler, Führungskräfte- und Verkaufstrainer.
Kontaktdaten:
Deutsche Bundesbank, Personalabteilung, Wilhelm-Epstein-Str. 14, 60431 Frankfurt, Mail: benedikt.fuessel@bundesbank.de, Internet: www.bundesbank.de