Als Gründer und Geschäftsführer einer auf HR- und IT-Transformation spezialisierten Unternehmensberatung mit ca. 40 Mitarbeitern berate ich seit mehr als 30 Jahren vorwiegend DAX-Konzerne bei der strategischen Neuausrichtung und Digitalisierung ihrer HR- und IT-Landschaften. Mein Fokus liegt auf groß angelegten Transformationsprogrammen, die von der Implementierung cloudbasierter HCM-Suiten wie z.B. SAP SuccessFactors und Workday bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Enterprise-Lösungen reichen. Mit Erfahrung aus über 100 internationalen Projekten habe ich tiefgehende Expertise in HR- und HR-IT-Carve-Outs, Post-Merger-Integrationen, digitalen HR- und IT-Strategien sowie der Steuerung komplexer Softwareauswahl- und Evaluierungsprozesse aufgebaut. Besonders in den letzten zehn Jahren habe ich mich auf die Gestaltung und Umsetzung globaler HR- und IT-Transformationsprogramme im Kontext von M&A-Transaktionen spezialisiert. Dabei liegt mein Schwerpunkt auf der Harmonisierung des HR-Operating-Models, der Optimierung globaler HR-IT-Architekturen und der Einführung innovativer People Analytics- und Workforce-Management-Lösungen.

Die Binder Consulting Unternehmensberatung GmbH ist eine Managementberatung mit Fokus auf Transformation von Human Resources (HR) und Informationstechnologie (IT). Seit über 27 Jahren unterstützen wir große Konzerne und mittelständische, internationale Unternehmen dabei, ihre HR- und IT-Funktion effizienter, flexibler und zukunftsorientiert zu gestalten.​ Unsere Kernkompetenzen umfassen: - Digitale HR-Transformation: Wir entwickeln effiziente, flexible, datengesteuerte und menschenzentrierte HR-Strukturen, die es ermöglichen, dass Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und moderne Technologien als treibende Kraft für den organisatorischen Fortschritt einsetzen. - Workforce Transformation: Wir unterstützen Unternehmen dabei, das volle Potenzial ihrer Belegschaft auszuschöpfen, indem wir die menschlichen und digitalen Aspekte der Arbeit in allen Talentmanagement-Prozessen miteinander verknüpfen. - IT für HR: Wir optimieren die Planung, Auswahl und Implementierung von HR-Technologielösungen, die nahtlos in bestehende IT-Landschaften integriert werden, den Erwartungen der Mitarbeiter entsprechen und Führungskräften wertvolle Einblicke liefern. - Carve-Outs und M&A: Wir stellen sicher, dass HR- und HR-IT bei Unternehmensverkäufen oder -käufen glänzen, indem wir von der Vorvertragsphase bis zur umfassenden Implementierung einer langfristigen Lösung unterstützen. Unser Ansatz ist geprägt von Authentizität und einem tiefen Verständnis für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl den geschäftlichen Anforderungen als auch den Erwartungen der Mitarbeiter gerecht werden.​ Wir sind international aufgestellt und verfügen über ein erfahrenes Team von ca. 40 Beratern, die in über 250 Projekten in mehr als 20 Branchen tätig sind und dabei das Arbeitsleben von rund 2,5 Millionen Mitarbeitern positiv beeinflussen.