Michael Linke ist ein erfahrener Experte im Bereich HR-Dokumentenmanagement und Cloud-Services mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche. Als Director Enterprise Cloud Services bei aconso hat er maßgeblich dazu beigetragen, das Unternehmen als marktführenden Anbieter von HR-DMS-Lösungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu etablieren.
Sein Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, um Unternehmen eine effizientere, transparente und sichere Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumenten zu ermöglichen. Dank seines tiefgehenden Verständnisses für Cloud-Technologien hat er aconso erfolgreich als HR Full Service Provider in der Cloud positioniert.
Zuvor war Michael über 12 Jahre als Manager Sales tätig und trug entscheidend zur Expansion und Marktstrategie von aconso bei. Seine Erfahrung in führenden Positionen bei Unternehmen wie newtron AG, Ceyoniq AG und CE Computer Equipment GmbH macht ihn zu einem ausgewiesenen Experten für IT-gestützte Geschäftsprozesse und strategisches Wachstum.
Mit seinem Diplom in Betriebswirtschaftslehre und seiner langjährigen Erfahrung kombiniert Michael technisches Wissen mit unternehmerischem Denken. Sein Ziel ist es, Unternehmen mit innovativen Cloud-Lösungen dabei zu helfen, ihre HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten.

“Der „Pop“ in meinem Job? Unternehmen mit digitalen HR-Lösungen effizienter zu machen und gleichzeitig den Fokus auf die Menschen zu legen – das treibt mich an!“

Die aconso AG ist Erfinder der Digitalen Personalakte und Markt- und Innovationsführer für Cloud-Software im HR-Dokumentenmanagement. Schon seit 2001 setzen sie mit ihrer Vision, HR-Prozesse vollständig zu automatisieren, neue Maßstäbe für eine digitale Personalabteilung. Seit 2023 treiben sie diese Vision auch international voran. Mit dem People-Based HR-Ansatz gibt aconso seinen Kunden das Versprechen, ihre Bedürfnisse und die ihrer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt zu stellen. So schaffen sie eine aktive Zusammenarbeit zwischen HR, Mitarbeitenden und Führungskräften und entlasten damit die Personalabteilung. Gleichzeitig bleibt so mehr Zeit für das Wichtigste im Unternehmen – die Mitarbeitenden!