Martin Leinweber begann seine berufliche Laufbahn 1998 bei der EADS als Projektconsultant in der HR/Entgelt - Abteilung. 2003 wechselte er dann zu einem Dienstleister im Bereich Payroll Outsourcing in der Rolle als Teamlead. Später dann in diesem Bereich verantwortlich als Profit Center Leiter im Bereich SAP HCM. In dieser Rolle war Martin Leinweber auch beratend als Consultant tätig, sowie fachlicher Ansprechpartner im Bereich der Lohn – und Gehaltsabrechnung zusammen mit seinem Team – bestehend aus SAP Beratern und Payroll Experten. Über viele Jahre war er auch direkter Verantwortlicher für die Durchführung und Umsetzung vieler Implementierungs- und Migrationsprojekte. Martin Leinweber hat in dieser Funktion viele Firmen im Bereich SAP HCM Outsourcing beraten. In ähnlichen Funktionen ist er seit vielen Jahren tätig.

Heute ist er Director Operations Payroll CE bei der SPS und zusammen mit seinem Team schafft er bestmögliche HR-Outsourcing Lösungen auf Basis SAP HCM für die Kunden der SPS.

SPS ist eines der weltweit führenden technologiebasierten Transformationsunternehmen. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist das Unternehmen international in über 20 Ländern tätig und fokussiert sich auf die Branchen Banken, Versicherungen und Gesundheit. Im Bereich Payroll ist SPS Marktführer und erfahrener Partner von Unternehmen und Institutionen in der DACH-Region, die Unterstützung in administrativen Aufgaben rund um die Gehaltsabrechnung suchen. SPS vereint langjährige Kompetenz, den Qualitätsanspruch eines internationalen Unternehmens mit Schweizer Wurzeln und die Effizienz automatisierter Prozesse. Ein starker Partner in der DACH-Region rund um Gehaltsabrechnung, Payroll Services und weitere HR-Unterstützung. Mit Präzision verbinden wir Menschen mit relevanten Informationen, überführen Daten in Wissen und Wissen in Geschäftsergebnisse.