Daniel ist ein erfahrener Experte im Bereich Vergütungs- und Leistungsmanagement mit über 20 Jahren Erfahrung in der Industrie. Derzeit ist er als Director Global Compensation bei Alstom tätig, wo er globale Vergütungsstrategien entwickelt und umsetzt. Zuvor hatte er verschiedene Führungspositionen im Bereich Total Rewards und Compensation & Benefits bei Bombardier Transportation und Alstom inne. Seine Expertise umfasst globale Vergütungssysteme, Mobilitätsprogramme und leistungsorientierte Anreizstrukturen. Mit fundiertem Wissen in internationaler Vergütungspolitik und HR-Strategien trägt Daniel maßgeblich zur Optimierung von Vergütungsmodellen bei.

Alstom commits to contribute to a low carbon future by developing and promoting innovative and sustainable transportation solutions that people enjoy riding. From high-speed trains, metros, monorails, trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, Alstom offers its diverse customers the broadest portfolio in the industry. With its presence in 63 countries and a talent base of over 80,000 people from 175 nationalities, the company focuses its design, innovation, and project management skills to where mobility solutions are needed most.