Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen und interkulturellen Geschäftskontext, mit Schwerpunkt Rewards und Global Mobility
Umfassende Expertise im Bereich strategischer und operativer globaler Human Resources
Fundierte Beratungskompetenz durch mehrjährige Erfahrung als Inhouse-Consultant in verschiedenen Global-HR-Bereichen (z.B. Compensation & Benefits, Mergers & Acquisitions (M&A), operative und strategische Global Mobility, internationales Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht).