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Das volle Potenzial von HR Analytics entfesseln und die datengesteuerte Personalstrategie gestalten

15. – 17. März 2026 | Maritim proArte Hotel, Berlin

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Einsicht zu Wirkung: Revolutionierung des Personalwesens durch Analytik

HR-Analytik ist nicht nur unverzichtbar, sondern ein entscheidender Faktor für moderne Unternehmen, der die Art und Weise, wie wir unsere Arbeitskräfte verwalten und fördern, revolutioniert. Durch die Nutzung von Daten können Unternehmen Trends in Bezug auf die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter aufdecken und so eine intelligentere und effektivere Entscheidungsfindung ermöglichen.
Wir können den Bedarf an Arbeitskräften vorhersehen, Ressourcen optimieren und unnötige Kosten einsparen. In der heutigen schnelllebigen Zeit ist die Nutzung von Personaldaten und das Verständnis Ihrer Mitarbeiter der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit.
Sind Sie bereit, Ihre HR-Analytik auf ein höheres Niveau zu bringen und das volle Potenzial Ihrer Belegschaft zu erschließen?
Besuchen Sie uns auf der HR Analytics and AI DACH Conference im März in Berlin. Dies ist Ihre Chance, bahnbrechende Erkenntnisse und innovative Strategien kennenzulernen, die die Agilität und Anpassungsfähigkeit Ihrer HR-Organisation fördern werden. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Personalwesens gestalten, indem wir die transformative Kraft der Daten nutzen, um in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld erfolgreich zu sein. Lassen Sie es sich nicht entgehen - lassen Sie uns den Weg vorgeben!

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“Daten sind wie Müll. Man sollte besser wissen, was man mit ihnen machen will, bevor man sie sammelt.”

Mark Twain (1835 - 1910), amerikanischer Schriftsteller, Humorist, Unternehmer und Verleger

HIGHLIGHTS 2025

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    KERNTHEMEN

    Strategieausrichtung: Wie kann HR Analytics effektiv in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert werden, um den organisatorischen Erfolg zu fördern?

    Datensammlung und -analyse: Welche Methoden und Technologien eignen sich am besten zur Sammlung und Analyse von HR-Daten, um handlungsrelevante Erkenntnisse zu gewinnen?

    Datenschutz und Compliance: Wie kann HR Analytics die Einhaltung strenger Datenschutzvorschriften wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sicherstellen?

    Integration von HR-Daten: Wie kann HR Analytics Daten aus verschiedenen HR-Systemen und -Plattformen integrieren, um Datenkonsistenz und -genauigkeit sicherzustellen?

    Datenspeicherung: Wie kann HR Analytics die Anforderungen und Beschränkungen der Datenspeicherung beachten und gleichzeitig die Verfügbarkeit und Analyse von Daten gewährleisten?

    Talentgewinnung und -bindung: Wie kann HR Analytics genutzt werden, um effektiv Talente anzuziehen, auszuwählen und zu binden?

    ROI-Messung: Wie kann HR Analytics den Return on Investment (ROI) von HR-Initiativen nachweisen und die für Analyseprojekte bereitgestellten Ressourcen rechtfertigen?

    Arbeitsrecht und Vorschriften: Wie kann HR Analytics mit den arbeitsrechtlichen Bestimmungen in Einklang gebracht werden, um die gesetzlichen Anforderungen und faire Praktiken zu erfüllen?

    Analyse von Kompetenzlücken: Wie kann HR Analytics Kompetenzlücken identifizieren und gezielte Schulungs- und Entwicklungsprogramme zur Bewältigung dieser Lücken entwickeln?

    Stakeholder-Einbindung: Welche Ansätze können verwendet werden, um Stakeholder wie das Top-Management und Mitarbeiter einzubinden, um den Wert und die Akzeptanz von HR Analytics zu fördern?

    DE&I: Welche Ansätze kann HR Analytics übernehmen, um Vielfalt und Inklusion zu fördern und ihren Einfluss zu messen?

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    we.HAVE PARTNERS!

    Wir möchten, dass Sie mit unseren einzigartigen Event Ihre Ziele erreichen. Gemeinsam haben wir eine Vision: Events mit höchster Qualität zu entwickeln und Networking auf Entscheider-Ebene mit bestmöglichem Effekt zu realisieren. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als First Mover und Vordenker auf dem HR Analytics Summit DACH!
    Werden Sie Teil unserer Business Partner Community!

    DAS EVENT AUF EINEN BLICK!

    0
    Industrieteilnehmer auf dem Live Event
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    Sprecher & Moderatoren aus der Praxis
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    Exklusive One2One Meetings
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    % Entscheidungsträger

    DAS SAGEN UNSERE TEILNEHMER!

    Associate Manager CRM Super Inhalte und tolle Organisation. Hat mir sehr gut gefallen.
         Berenberg, Gossler & Co. KG Gute Redner, spannende Vorträge und gute Organisation!
         Kreative Köpfe machen sich Gedanken über die HR-Zukunft.
    MTU Aero Engines AG     Inspirierend, professionell und auf hohem Niveau.
     ADEM     Eine sehr gute Veranstaltung zum Netzwerken, Austauschen und um sich inspirieren zu lassen.
     Aurubis AG

    MULTI-TOUCHPOINT NETWORKING!

    Anwender Case Studies

    Ausgewählte aktuelle Fallstudien aus der Industrie geben Einblicke in strategische Ansätze, Projektplanung und operative Umsetzung. Lernen Sie aus den erfolgreichsten Praktiken und nutzen Sie diese realen Ergebnisse für ein Benchmarking mit Ihrem Wettbewerb.

    5+ World Cafés Roundtables

    Nehmen Sie an mehreren thematischen Gesprächsrunden mit wechselnden Themen, Teilnehmern und Konstellationen teil.

    Vorabend Networking Sessions / Icebreaker

    Moderierte Roundtables am Abend vor dem ersten Konferenztag. Der Icebreaker ist der perfekte Start ins Event in ungezwungener Atmosphäre.

    Panel Discussions

    Ein moderiertes Gespräch, bei dem ausgewählte Branchenexperten aktuelle und zukünftige Themen aus unterschiedlichen Perspektiven diskutieren.

    Say Hello! Networking

    Der Name ist Programm – in 3 Minuten erfahren Sie, wer an der Konferenz teilnimmt und warum. Halten Sie Ihre Visitenkarten bereit.

    Individuelle One2Ones

    Vereinbaren Sie vorqualifizierte und exklusive One2Ones mit potenziellen Kunden.

    Networking Dinner

    Entspannen Sie sich, genießen Sie gutes Essen und Trinken in einer entspannten Atmosphäre. Das perfekte Ende eines spannenden und ereignisreichen Tages.

    Challenge your Peers Workshops

    Diskutieren und identifizieren Sie Herausforderungen Ihrer Kollegen und entwickeln Sie individuelle Lösungen mit allen Workshop-Teilnehmern.

    Solutions Studies

    Ausgewählte aktuelle Lösungsbeispiele von unseren Partnern geben Einblicke in Trends, Innovationen und praktische Umsetzungsmöglichkeiten. Lernen Sie aus den erfolgreichsten Projekten unserer Partner und nutzen Sie deren Services & Technologien für die Lösung Ihrer Herausforderungen.

    Live Streaming & Event Plattform

    Knüpfen Sie die richtigen Kontakte! Unsere digitale Plattform gleicht Profile intelligent ab und hilft den Teilnehmern, herauszufinden, wen sie treffen sollten.

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    we.LOVE
    BERLIN

    Kommen Sie zur HR Analytics & AI Summit nach Berlin und diskutieren Sie in unserem exklusiven 5 Sterne Hotel Ihre Herausforderungen, Ihre Projekte und neueste Technologien & Innovationen.

    BUCHEN SIE JETZT!

    ALL INCLUSIVE EVENT PASS

    € 3.249

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    WEITERE TICKETKATEGORIEN

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